小羊貝貝

14 沒被升遷的委屈  | #小羊貝貝 | 20190519

那是一個在百貨公司的工作，而我也老老實實安分待了三年，後來…簡言之，升職沒升我，升了我座位旁邊，與我同一天面試，同一天到職，同一年出生的他。沒想到，那個坐在隔壁，擤鼻涕的衛生紙團常滾到我桌子邊，位置是這麼靠近的同事，竟然就這樣，悄悄地，措手不及地，比我高了一個職等，而且還加了薪水。

當年忘了是哪個職場專家，在電視上說，年輕人找工作時，一定要加上一句「以公司能給我學習最重要」，我發誓，以我應徵工作的笨拙，不可能講出這麼做作的語言，但是我講了，而且我還記在腦子裡了，要命。 就是這句話，讓我一直以為，從製造業的小工程師，轉職到時尚亮麗的百貨業，我就是以要公司能給我學習最重要，我是一個零，一個毫無相關經驗的零。升遷加薪是與我無關的事，後來，果然與我無關。

同事升職後，當時都不知怎麼面對他，也不知怎麼面對我的工作處境。那種心情是很恐怖的，恐怖在於，我的老闆把我當成小妹妹照顧，每天噓寒問暖，我失戀時，介紹她的弟弟給我認識，她工作委屈時，獨自在我面前掉淚，這樣對我掏心掏肺的好人。在她心裡，我是不夠格被升職加薪的。當時，剛滿三十歲的我，是糾結到我以為可以理解了，過了二天，又無法釋懷，三天後，我似乎想開了，一週之後，卻又超級不爽，一直在這樣的自我折磨裡輪迴。

那天是聖誕節的下午，辦公室很歡樂，百貨公司更歡樂，部門的同事們都去支援一些活動，無非就是扮馴鹿或是幫忙兌換刷卡禮，只剩我一人在做著週年慶的DM回購率統計。我忽然一陣異常恐懼，我三十歲了呀，已經不是公司裡年紀最小的那一群，要是下一次升遷再沒有我，還有臉待下去嗎? 我的不足在哪裡? 為什麼不升我? 為什麼主管老是跟我背地裡說他壞話，卻升了他?

又是一連串無解的自我質疑與否定，彷彿那不定時的人事調動，好像明天又會再來一次，我無法再面對，我必須在那之前離開。那份難堪，足以讓我在那歡樂的下午不自覺得發抖，由難堪擴大為懼怕。於是熬過了農曆年，忍到一份不如預期的年終，我帶著被背叛的不滿，離職了。

我變得狡猾、變得裝腔作勢，變得敢要薪水，就這樣，我成功轉換跑道，薪水超出預期，還有權利在人力銀行網站上，只看照片不看經歷，在每週一挑些小鮮肉來面試，振作一下上班的精神。前一份工作，那些午夜夢迴的打擊與恨意，在新公司全部一掃而空，我閃亮亮的開始新生活，充滿熱情與企圖心。

後來，當了主管的我，面對著有實力卻不懂表現、耍小聰明偷懶，愛越級呈報打小報告、聰明勤快卻態度很差、搶人功勞仍面不改色，形形色色、來來去去的人們，我懂了。

沒被升遷的委屈苦水有一大缸，但換家公司，就有可能開啟新局面，鄧惠文醫師說得好：「不要待在讓你委屈的地方哭」，職場很適用。

臉書：小羊貝貝