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小羊貝貝

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茫然的前中年,那就寫作吧。

部落格全站分類:婚姻育兒

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  • 6月 24 週三 202014:28
  • 《做工的人》生而為人,從來都不平等,空想投胎,不如正面思考學理財

「到底要怎麼做才能站在這個資本主義的頂端?」週末夜我們一家開車經過豪宅區,看著那些蓋個不停的社區豪宅,每棟每棟都裝著華麗低調的外牆照明,從上到下有藍光、綠光、黃光,映在大樓外圍高聳的樹木,再往裡面看去,透過樹木的縫隙隱約可看到挑高的一樓接待大廳,每棟的風格都不同,我喜歡東張西望,每棟都想看根本來不及看。先生在前座開車,悠悠的感嘆:「我們到底要怎麼做? 才能站在這個資本社會的頂端?」
 
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  • 4月 30 週四 202014:47
  • 聊聊線上博奕在台灣

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聊一聊所謂的「線上博彩」在台灣的正當性及合法性。簡言之,涉及賭博罪,要賭徒、賭資、賭具三者具備,這些聲稱「客服部在台灣新竹、台北、台中,完全合法」的資訊軟體服務公司,實際上到底是在做什麼的? 是怎麼經營的?
 
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  • 4月 14 週二 202016:15
  • 人情就是一顆定時炸彈

面對認識的人,大部分人還是喜歡由「情、理、法」來處理事情的,若凡事都要就事論事,就怕傷了和氣,所以喜歡講「人情」,但人情其實是一顆定時炸彈,常常談感情會造成人與人之間極度缺乏界限,而這是一件很恐怖的事,界限不清不楚,隨便任意,或者無心跨越了,最後下場往往是不再往來,而且,人情牽扯上金錢,炸彈必定引爆。
 
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  • 1月 09 週四 202015:47
  • 女性回歸家庭或待在職場,已不是非零即一的選擇

最近身邊有個朋友,猶豫是否要申請育嬰留停,她有三個學齡前的幼兒,白天是個職場女強人,晚上回家,育兒一把罩,看似家庭事業兼顧,然而她卻想全心陪伴孩子成長,但目前正好是公司卡位大戰的關鍵時期,很有機會上位,她也就陷入了兩難的抉擇。職場的位子不等人,孩子的成長也不等人,在強調女性自主的時代,回家帶小孩似乎是個不符合時勢、現實的決定,這個朋友的年薪高、升遷機會正逢大好,我理性客觀上不贊成她離職,但曾是職業婦女的我,感性上,完全能夠理解她現在的處境,每天趕著打卡上班、下班時間一到,準時衝出公司大門、接送幼兒、打理家務、餵養孩子…,那段日子,身心過勞,若再不喊停休息,整個人就快要崩潰。
 
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  • 1月 09 週四 202010:38
  • 《82年生的金智英》女人何苦為難女人! 面對歧視,為自己挺身而出是日常

電影中,那位月子還沒坐完就回到職場,面對男同事歧視言論的女主管,敢用精準力道反擊,又不致於把場面搞僵的前輩,金智英看著她,充滿認同又甘願追隨,期許自己未來也會成為那樣家庭事業兼顧的新女性。但現實中,我們夠幸運能遇到這樣的前輩嗎? 過去在職場上碰過的女主管,我常有「女人何苦為難女人」的感嘆。
 
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  • 7月 31 週三 201910:26
  • 看電視上演的離職,編劇是否都沒真正上過班?

65  看電視上演的離職,編劇是否都沒真正上過班  | #小羊貝貝 | 20190709
二十多年前,國小的我看連續劇,一個上班被主管罵到臭頭的小職員,在忍無可忍時,抬起頭來用力拍了一下老闆的桌子,大吼了一句「我不幹了」,再頭也不回走出辦公室,出了室外,藍天白雲,伸個大懶腰,吸一大口自由的空氣,心滿意足,大步邁前,往新的人生奔去。我以為大喊一聲「我不幹了」是最帥氣的走人。
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  • 7月 31 週三 201910:10
  • 動手做簡報吧!你值得被看見

想要在最短時間,讓主管看見你,甚至別的部門主管都會注意到,「簡報能力」絕對是力道最強、能見度最高,最快讓大家看見並留下深刻印象的極佳方式。通常若是主管要求交出一份報告,要求以Word檔、Excel檔,自己最好可以再另附一份PowerPoint檔,把報告內容精要成「一張重點」,讓主管可以在最短時間內看懂,那麼自己能很快在同事間脫穎而出。
 
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  • 7月 31 週三 201910:09
  • 這句話千萬別跟主管說! 說了只會被人看破手腳…

54   這句話千萬別跟主管說! 說了只會被人看破手腳…   | #小羊貝貝 | 20190628
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  • 5月 20 週一 201903:06
  • 沒被升遷的委屈

14 沒被升遷的委屈  | #小羊貝貝 | 20190519
那是一個在百貨公司的工作,而我也老老實實安分待了三年,後來…簡言之,升職沒升我,升了我座位旁邊,與我同一天面試,同一天到職,同一年出生的他。沒想到,那個坐在隔壁,擤鼻涕的衛生紙團常滾到我桌子邊,位置是這麼靠近的同事,竟然就這樣,悄悄地,措手不及地,比我高了一個職等,而且還加了薪水。
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  • 5月 20 週一 201902:36
  • 沒有相關經驗又如何?

13 沒有相關經驗又如何?  | #小羊貝貝 | 20190518
 
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