小羊貝貝

那是一個在百貨公司的工作，而我也老老實實安分待了三年，

後來…簡言之，升職沒升我，升了我座位旁邊，與我同一天面試，同一天到職，同一年出生的他。沒想到，那個坐在隔壁，擤鼻涕的衛生紙團常滾到我桌子邊，位置是這麼靠近的同事，竟然就這樣，悄悄地，措手不及地，比我高了一個職等，且加了薪水。

忘了是哪個職場專家，在電視上說，年輕人找工作時，一定要加上一句「以公司能給我學習最重要」，我發誓，以我應徵工作的笨拙，不可能講出這麼做作的語言，但是我講了，而且我還記在腦子裡了，要命。 就是這句話，讓我一直以為，從製造業的小小工程師，轉職到時尚亮麗的百貨業，我就是以要公司能給我學習最重要，我是一個零，一個毫無相關經驗的零。
升遷加薪是與我無關的事，後來，果然與我無關。

同事升職後，當時都不知怎麼面對他，也不知怎麼面對我的工作處境。

那種心情是很恐怖的，恐怖在於，我的老闆把我當成小妹妹照顧，每天噓寒問暖，我失戀時，介紹她的親弟弟給我認識，她工作委屈時，獨自在我面前掉淚，這樣對我掏心掏肺的好人。
在她心裡，我是不夠格被升職加薪的。

當時，剛滿三十歲的我，是糾結到我以為理解了，過了二天，又無法釋懷，三天後，我似乎想開了，一週之後，卻又超級不爽，這樣的無限自我折磨。

那天是聖誕節的下午，辦公室很歡樂，百貨公司更歡樂，部門的同事們都去支援一些活動，無非就是扮馴鹿或是幫忙兌換刷卡禮，只剩我一人在做著週年慶的DM回購率統計。我忽然非常非常的恐懼，我三十歲了呀，已經不是公司裡年紀最小的那一群。要是下一次升遷再沒有我，還有臉待下去嗎? 我的不足在哪裡?為什麼不升我?為什麼老是跟我說他壞話，卻升了他?

又是一連串無解的自我質疑與否定，彷彿那不定時的人事調動，好像明天又會再來一次，我無法再面對，我必須在那之前離開。那份難堪，足以讓我在那歡樂的下午不自覺得發抖，由難堪擴大為懼怕。於是熬過了農曆年，忍到一份不如預期的年終，我帶著被背叛的不滿，離職了。

我變得狡猾、變得裝模作樣，變得敢要薪水，假裝很厲害的去面試，成功轉換跑道。就這樣，我的薪水超出預期，還有權利在人力銀行網站上，挑選一些照片很帥的男子、不太美卻順眼的女子，請來面試，成立我的團隊。前一份工作，那些午夜夢迴的打擊與恨意，在新公司全部一掃而空。我閃亮亮的開始新生活，充滿熱情與企圖心。

後來，當了主管的我，面對著有實力卻不懂表現、越級呈報小聰明打小報告、聰明勤快卻態度很差、搶人功勞仍面不改色的，形形色色來來去去的部屬們，我懂了。

提拔屬下，除了聰明才智專業勤奮，始終都還是想找個會聽話、態度好的可人兒，而當年的我，就是聰明勤快卻態度最差的那位。如此而已。

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