目前分類:職場 (12)

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最近身邊有個朋友,猶豫是否要申請育嬰留停,她有三個學齡前的幼兒,白天是個職場女強人,晚上回家,育兒一把罩,看似家庭事業兼顧,然而她卻想全心陪伴孩子成長,但目前正好是公司卡位大戰的關鍵時期,很有機會上位,她也就陷入了兩難的抉擇。職場的位子不等人,孩子的成長也不等人,在強調女性自主的時代,回家帶小孩似乎是個不符合時勢、現實的決定,這個朋友的年薪高、升遷機會正逢大好,我理性客觀上不贊成她離職,但曾是職業婦女的我,感性上,完全能夠理解她現在的處境,每天趕著打卡上班、下班時間一到,準時衝出公司大門、接送幼兒、打理家務、餵養孩子…,那段日子,身心過勞,若再不喊停休息,整個人就快要崩潰。

 

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電影中,那位月子還沒坐完就回到職場,面對男同事歧視言論的女主管,敢用精準力道反擊,又不致於把場面搞僵的前輩,金智英看著她,充滿認同又甘願追隨,期許自己未來也會成為那樣家庭事業兼顧的新女性。但現實中,我們夠幸運能遇到這樣的前輩嗎? 過去在職場上碰過的女主管,我常有「女人何苦為難女人」的感嘆。

 

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65  看電視上演的離職,編劇是否都沒真正上過班  | #小羊貝貝 | 20190709

二十多年前,國小的我看連續劇,一個上班被主管罵到臭頭的小職員,在忍無可忍時,抬起頭來用力拍了一下老闆的桌子,大吼了一句「我不幹了」,再頭也不回走出辦公室,出了室外,藍天白雲,伸個大懶腰,吸一大口自由的空氣,心滿意足,大步邁前,往新的人生奔去。我以為大喊一聲「我不幹了」是最帥氣的走人。

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想要在最短時間,讓主管看見你,甚至別的部門主管都會注意到,「簡報能力」絕對是力道最強、能見度最高,最快讓大家看見並留下深刻印象的極佳方式。通常若是主管要求交出一份報告,要求以Word檔、Excel檔,自己最好可以再另附一份PowerPoint檔,把報告內容精要成「一張重點」,讓主管可以在最短時間內看懂,那麼自己能很快在同事間脫穎而出。

 

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54   這句話千萬別跟主管說! 說了只會被人看破手腳…   | #小羊貝貝 | 20190628

會議室裡,有時會見到一份3040頁的簡報,講得沉悶冗長,讓人昏昏欲睡。看得出主講人的確費盡苦心,準備多時,這份報告一定花了不少時間,但是「簡報」不是論文,是重點提要,是讓在場的人能聽懂你要講的故事,適時搭配簡報上的圖表,了解你要傳達的故事重點。而不是把所有的資料內容,一字不漏放進簡報裡。

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14 沒被升遷的委屈  | #小羊貝貝 | 20190519

那是一個在百貨公司的工作,而我也老老實實安分待了三年,後來…簡言之,升職沒升我,升了我座位旁邊,與我同一天面試,同一天到職,同一年出生的他。沒想到,那個坐在隔壁,擤鼻涕的衛生紙團常滾到我桌子邊,位置是這麼靠近的同事,竟然就這樣,悄悄地,措手不及地,比我高了一個職等,而且還加了薪水。

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13 沒有相關經驗又如何?  | #小羊貝貝 | 20190518

 

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12  欺負人的35K  | #小羊貝貝 | 20190517

 

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會議室裡,有時會見到一份30、40頁的簡報,講得沉悶冗長,讓人昏昏欲睡。看得出主講人的確費盡苦心,準備多時,這份報告一定花了不少時間,但是「簡報」不是論文,是重點提要,是讓在場的人能聽懂你要講的故事,適時搭配簡報上的圖表,了解你要傳達的故事重點。而不是把所有的資料內容,一字不漏放進簡報裡。

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那是一個在百貨公司的工作,而我也老老實實安分待了三年,

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